我是七八年級生，我快要得找工作了

我不知道社會又要用什麼名詞來稱呼我們了，我只知道我現在大學四年級，緊接著要開始畢業找工作了。也許有多數人選擇繼續升學，但是讀研究所不是我想做的事。


講點實用的，根據眾前輩、長輩、先祖指示，身為一名社會新鮮人，有不少找工作時要注意的地方。由於我實在不會分類，就想到什麼說什麼吧！

第一點當然是服裝要注意，關於面試服裝的內容想必上網搜尋都可以找出很多東西，當然你平常上課穿的T-SHIRT加牛仔褲當然是不行了，除非你要去牛仔村面試。

男生選服裝還真是省事，定一套體面的西裝，選一條企業相關色的領帶，當然西裝合身、乾淨是滿重要的。當然，也不要穿一套純白西裝說你要應徵車廠維修工人，先把自己染黑再說吧！

女生選衣服跟化妝的條件太多了，網路上也不少這種文章，這裡便不再贅述。

再來當然是學經歷、學長姐、推薦函、靠關係，當然有關係是最容易找到好工作的資本。可是沒有關係也沒關係，只要想辦法搭上關係就會有關係。

接下來是重點了，雖然我也不知道面試會談些什麼，但是企業主喜歡學生時代有打過工的，他們想看你有多吃苦耐勞。（個人覺得看人能吃多少苦是個很變態的想法，就像大胃王比賽硬要看你能吃掉多少朝天小辣椒一樣。）能夠在低薪、長時間、艱困的環境下做好你的工作，還有餘力幫助別人，那你已經符合大多數企業主要求的「毅力」這項條件了。

通常轉換工作也是新鮮人常做的事情，畢竟新鮮人薪水也很新鮮，從新出爐的基本薪資起跳，任誰都想跳個更好的工作。這時候如果面試官問你，為什麼想換工作啊？之前的工作做得如何啊？如此之類的。有人會很白目的說實話嗎？這時候回答最好採保守路線，說什麼「自己想要更多挑戰」、「想換個跑道」、「覺得您公司制度比較好」，雖然每天上課、吃飯、洗衣服都在講創意，但其實企業主最不喜歡看到的就是創意。你若偷講一句前老闆、前公司、前上司的壞話，那就「掰掰，再也不聯絡了。」

為什麼會這樣子，這個社會的公平、公理、正直、正義去哪裡了！
別以為整天在新聞上高喊創意的眾企業家真的需要創意人才，他們需要的其實是奴才，如果一個奴才會講前主子的壞話，那麼難保哪天這奴才換了新主子就會講自己的壞話。更何況，搞不好前主子跟新主子還常常串門子呢！

最後說一個新鮮人找工作該抱持的心態，首先記得我們就是菜、欠磨練、欠人家的。

若每月拿的錢有基本薪資扣勞健保，這工作其實很好了。
若能拿足額基本薪資不扣勞健保，這老闆是佛心來的。
若拿的錢不夠基本薪資但有勞健保，這老闆還算有點良心。
若拿的錢不夠基本薪資也沒有勞健保，那就吃苦當作吃補吧！

七八年級生，少數先烈已經進職場了。大部分的我們還在新兵訓練營，基本上多數人可以年輕一輩子，因為你會死在30歲之前。有些企業家還講清楚了，沒活過30歲不採用。我快脫離學校了，在此以老人的身分奉勸年輕的各位，趁你們還在學校的時候多說話，這時候你們是學生代表，可以抗爭的。進入就業市場以後，我們是魚，我們是肉，我們沒有資格說話，也沒有資格選工作。